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विश्व मानवाधिकार दिवस पर WHRO ने न्यायाधीशों, पद्मश्री और शीर्ष अधिकारियों को किया सम्मानित

नई दिल्ली। मानवता की सेवा के लिए समर्पित संगठन वर्ल्ड हुमन राइट्स ऑर्गेनाइजेशन ने दिल्ली के इंडिया इंटरनेशनल सेंटर में एक विशेष सेमिनार का आयोजन किया। जिसका विषय था, विश्व भर में मानव अधिकारो की स्थिति, चिंता व हल पर विचार। कार्यक्रम में, मानवता की सेवा और मानव अधिकारों के संरक्षण व जागरुकता के लिए कार्य करने वाले और कार्य कर सेवानिवर्त हो चुके न्यायाधीशो, पुलिस अधिकारियों, पदमश्री अवार्डीज, बीएसएफ, सीआरपीएफ जैसे संगठनो के पूर्व डीआईजी व एडिशनल डीजीपी व शिक्षा, स्वास्थ्य और विभिन्ने क्षेत्रो से जुडे लोगो को सम्मानित किया . सह आयोजक प्रिंयक गुप्ता ने बताया कि मुख्य अतिथि के रुप में भारत सरकार के ट्रांसपोर्ट मंत्री हर्ष मल्होत्रा मौजूद थे। विश्व मानव अधिकार दिवस की प्रासंगिकता को चरितार्थ करते हुए इस आयोजन में शहीदो के माता पिता, खेल, सरकारी सेवाओ, धर्म, स्वास्थ्य आदि क्षेत्रो की हस्तियो को ग्लोबल ह्यूमैनिटी एंड पीस अवार्ड 2025 से नवाजा गया। कार्यक्रम के आयोजन योगराज शर्मा व विजय मलिक ने बताया की मानव अधिकार जागरूकता के लिए जिससेमिनार का आयोजन किया गया उसका विषय था विश्व में मानव अधिकारों की स्थिति इसके अलावा मानवता की सेवा करने वाले विभिन्न क्षेत्र के विशेष व्यक्तियों को गया। कार्यक्रम के शहर आयोजन प्रियंक गुप्ता ने बताया कि कार्यक्रम में कुछ दिव्यांगजनों को व्हीलचेयर दी गई और एक शहीद महीश त्रिखा की माता को विशेष रूप से सम्मानित किया गया। कार्यक्रम में भारत के अलावा यूरोपीय देशों के भी कई अतिथि मौजूद थे जिसमें नॉर्वे हॉलैंड नीदरलैंड बेल्जियम समेत देश के प्रतिनिधि उपस्थित रहे। आपको बता दें कि वर्ल्ड हुमन राइट्स ऑर्गेनाइजेशन न केवल भारत सरकार से रजिस्टर्ड है बल्कि यूरोप में बेल्जियम सरकार से भी रजिस्टर्ड है और यूनाइटेड नेशन की सिविल सोसाइटी एनजीओ ब्रांच में भी एफिलिएटिड है। इस संगठन और इस कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य मानव अधिकारों के लिए जागरूकता लाना और सरकार द्वारा मानव अधिकारों से संबंधित चलाई गई योजनाओं का जन-जन तक लाभ पहुंचाने में मदद करना मुख्य उद्देश्य है। सम्मानित की गई हस्तियो में प्रमुख नाम है- श्री सुनील जोगी, पद्म श्री पुरस्कार से सम्मानित और राष्ट्रीय कवि, प्रो. डॉ. चंद्रकांत संभाजी पांडव, पद्म श्री पुरस्कार से सम्मानित,  पूर्व प्रधान एवं सत्र न्यायाधीश, श्री विनय खन्ना, पूर्व प्रधान एवं सत्र न्यायाधीश, श्री दीपेंद्र पाठक, विशेष पुलिस आयुक्त, दिल्ली पुलिस (सेवानिवृत्त), श्री प्रमोद कुमार सीआरपीएफ के पूर्व एडिशनल डीजीपी एस एस संधू , श्री प्रेम चौहान, पूर्व डीआईजी बीएसएफ, आईआरएस अधिकारी प्रमोद कुमार त्यागी, समाजसेवी सफीना जोसफ, श्री जे.पी. शर्मा, स्थायी वकील, केंद्र सरकार, अध्यक्ष, शासी निकाय, जाकिर हुसैन कॉलेज, दिल्ली विश्वविद्यालय, श्री रणजीत सिंह, दिल्ली विधानसभा सचिवालय, भारतीय जनता पार्टी के दिल्ली प्रदेश प्रवक्ता शुभेंदू शेखर अवस्थी, डॉ. बी.आर. पाटिल, सामाजिक वैज्ञानिक, श्री मोहन सिंह वर्मा, पूर्व पार्षद और अनिल मेहता नीदरलैंड्स, गायक और निर्माता, श्री राकेश गुप्ता, वैश्विक मानवाधिकार कार्यकर्ता, सफीना जोसफ फाउंडर नारी शक्ति चेरिटेलबल ट्र्सट, दिल्ली से अरुण शर्मा लक्की हिंदुस्तानी, समाजसेवी व कांग्रेस नेता यतेश कौशिक, पुणे से श्री गुरबीर सिंह मखीजा, अध्यक्ष, वर्ल्ड सिख पंजाबी चैंबर ऑफ कॉमर्स, मणिपुर से सी किपजेन, समाजसेवी व बीजेपी नेता अरुण शर्मा लक्की हिंदुस्तानी।

दिल्ली में खतरनाक प्रदूषण, बिगड़ती कानून व्यस्था और आपके आसपास पड़े गंदगी के ढ़ेरों को ध्यान में रखकर करे उपचुनावों में वोट - देवेन्द्र यादव

नई दिल्ली,विशाखा पाल छजलाना 2025 - दिल्ली प्रदेश कांग्रेस कमेटी के अध्यक्ष श्री देवेन्द्र यादव ने कहा कि आम आदमी पार्टी और भाजपा ने जनता को धोखा दिया है और अब जब सिर्फ 12 वार्ड में उपचुनाव है और इस चुनाव से ना भाजपा की निक्कमी सरकार और ना ही झूठी आम आदमी पार्टी को कोई फर्क पड़ने वाला है। उन्होंने कहा कि अब सही समय आ गया है कि दिल्ली की जनता भाजपा और आम आदमी पार्टी के खिलाफ मन बनाते हुए दोनो के घंमड़ को सबक सिखाऐं क्योंकि दिल्ली की जनता जानती है कि दोनो पार्टियों ने उनको कैसे बेवकूफ बनाकर वोट की राजनीति की है। श्री यादव ने दिल्ली की जनता से अपील करते हुए कहा कि निगम उपचुनाव में कांग्रेस को वोट देकर इनके घमंड को आईना दिखाऐं।

श्री देवेन्द्र यादव ने कहा कि दिल्ली नगर निगम उपचुनाव में वोट करने से पहले दिल्ली वाले दिल्ली में बिगड़ते खतरनाक प्रदूषण, बिगड़ती कानून व्यवस्था, आपके आसपास लम्बे समय से पड़े गंदगी के ढ़ेरों को ध्यान में रखकर वोट करे। क्योंकि भाजपा की रेखा गुप्ता सरकार जो पिछले 8 महीनां दिल्ली की सत्ता में है और पिछले 6 महीनों से दिल्ली नगर निगम भी भाजपा के आधीन है। वर्तमान में दिल्ली के हालात में कोई सुधार देखने को नही मिला है। भाजपा सिर्फ पिछली आम आदमी पार्टी की नाकामियों पर बात करके सिर्फ जनता को धोखा देने का काम कर रही है जबकि जनता ने आम आदमी पार्टी को सत्ता से इसलिए उखाड़ फेंका कि उन्होंने भी दिल्ली वालों को धोखा दिया।

श्री देवेन्द्र यादव ने कहा कि दिल्ली की जनता अगर झूठे वादे कर सत्ता हासिल करने वाले धोखेबाजों से निजात पाना चाहती है तो सभी वार्डों पर कांग्रेस प्रत्याशियों को वोट करके बदलाव की शुरुआत करे। दिल्ली में भ्रष्टाचारी आम आदमी पार्टी और वोट चोर भाजपा को सबक सिखाने का यह सही वक्त है। उन्होंने कहा कि दिल्ली वाले मौकापरस्त भाजपा और आम आदमी पार्टी को परास्त करके कांग्रेस के लिए जीत की शुरुआत करने में सहायक बने, हम दिल्ली में 1999 से 2014 तक 15 वर्षों जैसा विकसित, प्रदूषण मुक्त सुशासन वापस लेकर आऐंगे। उन्होंने कहा कि कांग्रेस की दिल्ली सरकार ने दिल्ली को प्रदूषण मुक्त बनाने के लिए हरित क्षेत्र बढ़ाया, परिवहन व्यवस्था को सीएनजी में तबदील किया और राजधानी को किरोसीन मुक्त भी बनाया।

श्री देवेन्द्र यादव ने कहा कि राजधानी में प्रदूषण का प्रकोप इतना खतरनाक बन चुका है और नागरिक समूह बाहर निकलकर सरकार की नाकामी के खिलाफ ऐतिहासिक इंडिया गेट पर विरोध प्रदर्शन करने को मजबूर हो रहे है और भाजपा की पुलिस इन नागरिकां के विरोध को जबरन दबा रही है तथा प्रदूषण से सम्बन्धित आंकड़ों के साथ छेड़छाड़ करके अपनी नाकामियों को छिपाने की कोशिश कर रहे है। 

 

श्री देवेन्द्र यादव ने कहा कि सड़कों किनारें गंदगी के ढेर, कॉलोनियों के बाहर कूड़े के अम्बार, टूटी सड़कों पर रेंगते वाहन, आवारा पशुओं का जमावड़ा, सब्जी मंडियों और बाजारों की गंदगी सड़कों पर लम्बे समय तक पड़ी रहने के कारण प्रदूषण हर दिन अत्यंत गंभीर बनता जा रहा है। सर्दियों से पहले मुख्यमंत्री रेखा गुप्ता को प्रदूषण नियंत्रण के लिए अगर ग्रेप-2 लागू करना पड़े तो इसका साफ मतलब है सरकार प्रदूषण नियंत्रण में पूरी तरह फेल साबित हो चुकी है। उन्होंने कहा कि निगम उपचुनाव में भाजपा और आम आदमी पार्टी एक बार फिर लोगों से झूठे वादे करके वोट हासिल करने का षड्यंत्र रचने की कोशिश करेंगे लेकिन अब दिल्ली वालों के झांसे में आने वाले नही है।

काम का अधिकार और गरिमामय कार्य परिस्थितियाँ

  

🔹 What is the Right to Work?

The Right to Work ensures that every person has the opportunity to gain employment without discrimination. It recognizes work as essential for self-respect and social inclusion. Article 41 of the Indian Constitution directs the State to provide the right to work, especially in cases of unemployment, old age, or sickness.

🔹 What Are Decent Working Conditions?

Decent working conditions include:

·         A safe and clean workplace

·         Timely and fair wages

·         Regulated working hours

·         Paid leaves and weekly rest

·         Maternity and health benefits

·         Protection from harassment and discrimination

·         Freedom to form or join trade unions

A decent job allows a person to live with dignity, have job security, and access social protection.

⚠️ Major Issues and Challenges:

Despite several laws, millions of workers face serious issues:

·         Informal Sector Exploitation: Over 90% of India's workforce is in the unorganized sector with no formal contracts or benefits.

·         Low Wages: Many workers earn below the minimum wage or work without guaranteed pay.

·         Unsafe Workplaces: In industries like construction, mining, and sanitation, safety standards are often ignored.

·         Gender Discrimination: Women often face wage disparity, sexual harassment, and lack of maternity support.

·         Child Labour: Many children are still involved in hazardous and exploitative work.

⚖️ Legal Framework in India:

To safeguard the Right to Work and ensure decent working conditions, India has several laws and labour codes:

1.      Code on Wages, 2019 – Ensures minimum wages and timely payment.

2.      Code on Social Security, 2020 – Provides for benefits like pension, health insurance, and maternity.

3.      Industrial Relations Code, 2020 – Protects the rights of workers to organize, strike, and engage in collective bargaining.

4.      Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 – Regulates workplace safety and worker welfare.

Other important acts include:

·         Minimum Wages Act, 1948

·         Payment of Wages Act, 1936

·         Factories Act, 1948

·         Sexual Harassment at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013

·         Child Labour (Prohibition and Regulation) Act, 1986

🛑 Punishments for Violations:

·         Employers not paying minimum wages can face up to 1 year of imprisonment and fines up to ₹50,000.

·         Employing child labour in hazardous industries can result in 2 years of imprisonment or ₹50,000 fine or both.

·         Sexual harassment at the workplace can lead to internal inquiry, job termination, and criminal prosecution.

✅ Conclusion:

The Right to Work and Decent Working Conditions are essential for a just, inclusive, and prosperous society. It is not just the government’s responsibility, but also that of employers, civil society, and citizens to uphold these rights.

Let us commit to building a future where “Every hand has work, and every worker has dignity.”

Slogan:
“Dignity in Work, Justice at Workplace!”
“Right to Work is Right to Live with Respect!”

काम का अधिकार और गरिमामय कार्य परिस्थितियाँ (Right to Work and Decent Working Conditions) प्रत्येक व्यक्ति का मौलिक और मानव अधिकार है। यह केवल आजीविका का साधन नहीं, बल्कि सम्मानजनक जीवन का आधार भी है। संविधान के अनुच्छेद 41 और 43 के अंतर्गत भारत में राज्य को यह निर्देश दिया गया है कि वह सभी नागरिकों को कार्य का अधिकार, समान वेतन और मानवीय कार्य स्थितियाँ उपलब्ध कराए।

🌿 काम का अधिकार क्या है?

काम का अधिकार का अर्थ है कि हर नागरिक को बिना किसी भेदभाव के कार्य प्राप्त करने का अवसर मिले। यह अधिकार सुनिश्चित करता है कि व्यक्ति की योग्यता और श्रम के अनुसार उसे कार्य मिले और उसकी प्रतिभा को सम्मान मिले।

🌿 गरिमामय कार्य स्थिति क्या होती है?

गरिमामय कार्य स्थिति से आशय है —

·         सुरक्षित और स्वच्छ कार्यस्थल

·         समय पर उचित वेतन

·         कार्य के घंटे तय होना

·         मातृत्व लाभ, चिकित्सा सुविधा

·         जबरन ओवरटाइम न कराना

·         यौन उत्पीड़न, जातीय या लैंगिक भेदभाव से मुक्त माहौल

·         यूनियन में शामिल होने की स्वतंत्रता

⚠️ संबंधित परेशानियाँ और चुनौतियाँ:

·         अनौपचारिक श्रमिकों की स्थिति: भारत में लगभग 90% मजदूर असंगठित क्षेत्र में कार्य करते हैं, जहाँ उन्हें श्रम कानूनों का संरक्षण नहीं मिलता।

·         बिना अनुबंध के कार्य: लाखों लोग बिना लिखित अनुबंध के कार्यरत हैं, जिससे उनके अधिकारों का शोषण होता है।

·         कम वेतन और अधिक काम: कई मजदूर न्यूनतम वेतन से भी कम भुगतान में कार्य करने को मजबूर हैं।

·         महिलाओं के साथ भेदभाव: उन्हें पुरुषों की तुलना में कम वेतन और कार्यस्थल पर असुरक्षा का सामना करना पड़ता है।

·         बाल श्रम: आज भी कई बच्चे खतरनाक कार्यों में लगे हैं, जो उनके विकास और शिक्षा में बाधा डालता है।

⚖️ कानून और प्रावधान:

·         श्रम संहिता (Labour Codes, 2020): भारत सरकार ने 4 नए श्रम संहिताओं के माध्यम से 29 पुराने श्रम कानूनों को समेकित किया है —

1.      वेतन संहिता

2.      सामाजिक सुरक्षा संहिता

3.      औद्योगिक संबंध संहिता

4.      व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता

·         मजदूरी भुगतान अधिनियम, 1936 – समय पर वेतन सुनिश्चित करता है।

·         मिनिमम वेजेज एक्ट, 1948 – न्यूनतम वेतन की गारंटी।

·         महिला कार्यस्थल उत्पीड़न (रोकथाम) अधिनियम, 2013 – महिला सुरक्षा के लिए।

·         बाल श्रम (निषेध और नियमन) अधिनियम, 1986 – 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों से काम लेना अपराध है।

🔨 सजा के प्रावधान:

·         मजदूरों को उचित वेतन न देने पर 3 महीने से 1 वर्ष तक की सजा और 10,000 से 50,000 रुपए तक जुर्माना।

·         बाल श्रम कानून उल्लंघन पर 2 साल तक की जेल या ₹50,000 तक जुर्माना।

·         यौन उत्पीड़न के मामलों में कार्यस्थल से बर्खास्तगी, आंतरिक जांच, और कानूनी कार्यवाही संभव।

✊ निष्कर्ष:

काम का अधिकार सिर्फ रोजगार नहीं है, यह सम्मान, सुरक्षा और समानता की गारंटी है। हमें एक ऐसे समाज की दिशा में बढ़ना चाहिए जहाँ हर व्यक्ति को सम्मानजनक कार्य मिले, श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा हो, और कानून का पूर्ण पालन हो। सरकार, नियोक्ता और नागरिक समाज — सभी की सामूहिक जिम्मेदारी है कि इस अधिकार को वास्तविकता में बदला जाए।

नारा:
🛠️ “हर हाथ को काम मिले, हर श्रमिक को सम्मान मिले!”
🌐 "काम की गरिमा, जीवन की गरिमा!"

Team WHRO- 7827481957/ 8178461020

मानव अधिकार जागरूकता और विश्व

 

WORLD HUMAN RIGHTS ORGANIZATION

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मानव अधिकार वह मौलिक अधिकार हैं जो हर व्यक्ति को केवल इंसान होने के नाते प्राप्त होते हैं — चाहे वह किसी भी जाति, धर्म, लिंग, राष्ट्रीयता या सामाजिक स्थिति से जुड़ा हो। मानव अधिकारों की जागरूकता का उद्देश्य लोगों को उनके अधिकारों के प्रति जागरूक करना और एक न्यायपूर्ण, समान और शांतिपूर्ण विश्व की ओर बढ़ना है।

🌍 मानव अधिकार जागरूकता क्यों ज़रूरी है?

1. सम्मान और समानता का अधिकार
   मानव अधिकार हमें यह सिखाते हैं कि हर व्यक्ति को बिना किसी भेदभाव के सम्मान और बराबरी का अधिकार मिलना चाहिए।
2. सामाजिक न्याय की ओर कदम
   जब लोग अपने अधिकारों के प्रति जागरूक होते हैं, तो वे सामाजिक भेदभाव, गरीबी, शोषण और अन्य अन्यायों के खिलाफ आवाज़ उठा सकते हैं।
3. शांति और सौहार्द
   मानव अधिकारों की समझ से समाज में टकराव कम होता है और सहिष्णुता बढ़ती है, जिससे शांति बनी रहती है।
4. व्यक्तिगत सशक्तिकरण
   जब व्यक्ति अपने अधिकारों को जानता है, तो वह अपने लिए और दूसरों के लिए खड़ा हो सकता है और अन्याय का विरोध कर सकता है।
5. उत्तरदायित्व और जवाबदेही
   मानव अधिकार जागरूकता सरकारों और संस्थाओं को उनके कर्तव्यों के प्रति जिम्मेदार बनाती है। इससे पारदर्शिता और कानून का राज सुनिश्चित होता है।
6. वैश्विक एकजुटता
   जब लोग एक-दूसरे के अधिकारों का सम्मान करते हैं, तो विश्व में भाईचारे और सहयोग की भावना बढ़ती है।
7. शिक्षा के माध्यम से बदलाव
   स्कूलों और समुदायों में मानव अधिकार शिक्षा से नई पीढ़ी को समानता, स्वतंत्रता और न्याय के मूल्य सिखाए जा सकते हैं।
8. नीति निर्माण में सहयोग
   जब समाज मानव अधिकारों के प्रति सजग होता है, तो वे ऐसे कानून और नीतियों की मांग करते हैं जो समाज में सुधार ला सकें।
9. ग़ैर-सरकारी संगठनों की भूमिका
   जागरूक नागरिक मानव अधिकार संगठनों के माध्यम से पीड़ितों की मदद करते हैं और समाज में बदलाव लाने में सहयोग करते हैं।
10. अंतर्राष्ट्रीय सहयोग
    मानव अधिकार जागरूकता देशों को एकजुट करती है ताकि वे मिलकर मानव तस्करी, शरणार्थी संकट, युद्ध अपराधों जैसे वैश्विक मुद्दों का समाधान खोज सकें।

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✨ नारा / स्लोगन

"मानव अधिकार – हर एक का हक़, हर दिल की आवाज़!"
"समानता, न्याय और स्वतंत्रता — यही है असली मानवता!"

 

Human Rights Awareness and the World

  

WORLD HUMAN RIGHTS ORGANIZATION

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Human rights awareness is crucial for fostering a just and equitable world. Human rights are fundamental rights and freedoms that every person is entitled to, regardless of their race, religion, nationality, gender, or other characteristics. Promoting human rights awareness has several important implications for the world:

1. Dignity and Equality: Human rights awareness promotes the idea that every individual deserves to be treated with dignity and respect. It underscores the principle of equality, ensuring that no one is discriminated against or marginalized based on their background.
2. Social Justice: Increased awareness of human rights can lead to a more socially just world. It encourages individuals and societies to address issues of inequality, poverty, discrimination, and other social injustices that violate human rights.
3. Peace and Conflict Resolution: Human rights awareness can contribute to peace and conflict resolution efforts. By understanding and respecting the rights of all individuals and groups, conflicts can be mitigated, and peaceful solutions can be sought.
4. Empowerment: Being aware of one's rights empowers individuals to stand up for themselves and others. It provides a framework for addressing grievances and seeking justice when rights are violated.
5. Accountability: Human rights awareness holds governments, institutions, and individuals accountable for their actions. It encourages transparency, accountability, and the rule of law, which are essential for a just society.
6. Global Solidarity: The awareness of human rights fosters a sense of global solidarity. People around the world can come together to advocate for the rights of those who are oppressed or marginalized in different regions.
7. Education: Promoting human rights education in schools and communities is a key aspect of raising awareness. Education about human rights helps future generations understand the importance of these principles and how they can contribute to a better world.
8. Legislation and Policy: Human rights awareness can influence the development of laws and policies that protect and promote human rights. Advocacy by informed citizens and organizations can lead to legal reforms and changes in government policies.
9. NGOs and Civil Society: Human rights awareness often drives the work of non-governmental organizations (NGOs) and civil society groups dedicated to defending and promoting human rights. These organizations play a critical role in advocating for change and providing support to those whose rights are violated.
10. International Cooperation: Human rights awareness is a cornerstone of international cooperation. It provides a common framework for nations to work together to address global challenges related to human rights violations, such as human trafficking, genocide, and refugee crises.

In summary, human rights awareness is essential for building a more just, equitable, and peaceful world. It empowers individuals, holds institutions accountable, and fosters a sense of global responsibility for the well-being and rights of all people. Promoting human rights awareness is an ongoing effort that requires education, advocacy, and a commitment to upholding the principles of human dignity and equality.